Un auto-diagnostic en seize questions, pour faire le point sur quatre axes : la charge que vous portez, la confiance que vous avez en vous, la façon dont vous vivez les relations de travail, et le cap que vous vous donnez. Ce sont les quatre axes autour desquels peut se construire votre parcours de coaching individuel. À la fin, le parcours d'accompagnement qui répond le mieux à ce qui ressort — ou rien, si rien ne le justifie.
Tout est calculé dans votre navigateur. Aucune réponse n'est transmise, ni à Cap-Sérénitude ni à personne d'autre. Ce n'est ni un diagnostic médical, ni une évaluation de votre employeur : c'est un point de repère.
Un instant d'arrêt face à l'horizon — avant de choisir une direction, prendre le temps de voir où l'on se tient.
Ces suggestions décrivent une situation telle que vous la percevez aujourd'hui. Elles ne constituent pas un diagnostic médical. Le médecin du travail reste l'interlocuteur de référence : sa consultation est confidentielle et peut être demandée à votre initiative, sans passer par votre employeur. En cas de détresse importante, le 3114 est joignable gratuitement, 24 h/24, partout en France.
Un premier échange téléphonique offert pour poser des mots sur ce qui se vit et voir quel accompagnement pourrait vous convenir.
